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“Del por qué el acosador se hace con una cohorte de colaboradores frente a la víctima”

Acoso en el trabajo

Pedro Valentín Quintana González Seguridad y Salud Laboral, Medio Ambiente, Calidad y Recursos Humanos. Actualmente en busca de una oportunidad
Por qué el acosador se hace con una cohorte de colaboradores frente a la víctima; ¿por qué la gente, los compañeros de trabajo, los investigadores, en un acto de negación de sí mismos, empiezan a actuar desde el acosador y dejan de actuar desde sí...

Comentarios

  • JRQ José Ramón Quintana Mendaza
    JRQ
    JRQ José Ramón Quintana Mendaza
    Técnico Intermedio de Prevención en búsqueda activa de empleo
    Siempre es por un tema de envidia. Por cierto que es el único pecado capital que no da ninguna satisfacción a quien lo comete. Lo triste es que en mis más de treinta años de trabajo siempre se acosa y se menosprecia al trabajador cincuentón que normalmente es el que tiene un sueldo un poco más alto. Esto último y las malas artes del acosador hacen que todo un séquito de trepas y pelotas murmuren sin ningún motivo sobre el trabajador acosado. Que ni se ha puesto él el sueldo y que por otro lado, gracias a su trabajo la empresa ocupa la posición actual. No olviden los jóvenes que por muchos agravios comparativos que encuentren con respecto a los trabajadores veteranos en un futuro no muy lejano, y la vida pasa deprisa, serán ellos los futuros acosados.
  • María del Carmen Calderón Berrocal
    María del Carmen Calderón Berrocal
    Archivera,Perito calígrafo,Gª Historia, PRL 3 especialidades
    Gracias Pedro por poner mi artículo, en Prevention wordl hay más sobre acoso y también podéis ver mi web. http://mcarmencalderonberrocalpu.blogspot.com.es/

    Un saludo
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