Community manager

Escrito por María Del Carmen --- el 15/08/2010  Trabajar en grupo... Trabajar en grupo supone respeto, cooperación, colaboración, hermandad. Pero todos deben saber qué es lo que está en juego. Y todos deben estar jugando a lo mismo. Porque si alguno juega a otra cosa seguramente tendrá en su fuero interno, o externo, determinado arrastras a los demás hacia donde quiera, persiguiendo el objetivo que sea. El objetivo en un grupo no es personal, es colectivo. Pero sucede también que hay profesiones que están caracterizadas por la individualidad. Un trabajo individual no se hace de forma colectiva porque se dispersa el individuo y su fuerza de trabajo. Así que para trabajar en grupo debe ser posible el trabajo en grupo, después que los componentes sean agrupables, fundamental, porque algunos individuos presumen justo de lo que no son ni de lejos. Y como dice Lorenzo es fundamental qu etodos esté n en el mismo nivel de conocimiento

  ¿Sabes qué es un  metabuscador?, teniendo en cuenta que la partícula meta viene a significar grande o amplio sabremos que un metabuscador es una clase de buscador que no tiene una base de datos propia pero que en su lugar, usa mejorando resultados, las de otros buscadores. Esta combinación da protagonismo a las mejores páginas de cada buscador. Su funcionalidad como se puede entender es facilitar y optimizar nuestras búsquedas de información.   Hay que saber que hay metabuscadores especializados en diversos campos, pero especialmente interesantes para alguien que está en búsqueda activa de empleo son los metabuscadores que se especializan en la búsqueda de trabajo empleo, aunque en principio pueda sonar un poco a chino, no creamos que es algo tan complicado, estamos más que acostumbrados a la presencia en internet de este tipo de recursos, tal es la presencia de indeed, jobaprido, simplyhired, etc., y hay que tener en cuenta que existen muchos más, aunque no funcionen tod

 La discriminación positiva es discriminación, hay que hacerla desaparecer. Mismos méritos = mismas capacidades, eso es lo que hay que medir, no facilitarle la vida a unos y ponerle la soga al cuello a otros. En demasiadas ofertas laborales los convocantes se permiten el lujo de saltarse a piola la Constitución de 1978, carta magna de nuestro país; y antes que velar por que queden protegidos los derechos de igualdad de sexo, condición, edad.............. y todo lo que pueda establecer discriminación entre los españoles que lo sean, se dedican a decir cosas como "sólo menosres de 25", "sólo mnores de 30" años, "se exige 33% de discapacidad", etc. De forma que la gente no puede libremente acceder a estas ofertas y, si lo hace, de seguro sepa que el CV irá directo a la papelera. Ya esta´ bien de discriminación positiva para ciertos colectivos. Qué pasa con el resto, la inmensa mayoría que no cabe ni en una discriminación, ni en otra, ni en otra..., ge

En algunas estafas profesionales instan a llamar a un número de teléfono o que registremos nuestros datos en algún formulario de Internet. Esto ocurre incluso con las plataformas de búsqueda de empleo. Hay que tener cuidado y no dejarse llevar. Si se tiene escasa información sobre la empresa y sobre el puesto de trabajo en cuestión, es mejor que no facilites dato alguno que después te pueda comprometer, ni te molestes siquera en llamar por teléfono, es posible igualmente que la tarifa para ese número sea abusiva. No compartas los datos bancarios, a menos, claro, que estés completamente seguro de la veracidad de tal oferta de trabajo y/o tal gestión. No hay que desconfiar solamente de los portales que ofrecen trabajo en el extranjero, los tenemos también a nivel nacional. Es importante la búsqueda de referencias y también de opiniones, pero también hay que decir que las opiniones en foros en un gran porcentaje son falsas y las efectúan miembros de la propia ent

Quien está en búsqueda actia de empleo, además de lo que ya tiene encima, puede encontrarse más piedras en el camino. Como se suele decir: todo puede empeorar. A veces nos sorprenden algunas ofertas o convocatorias de empleo en las que algo claramente no funciona. Estamos de seguro ante una oferta de empleo fraudulenta. Si alguien no se ha visto en esta situación o, simplemente, no ha reconocido lo que en realidad está pasando, debe saber que hay que estar preparado, porque las ofertas estafas en ofertas de trabajo están a la orden del día y son cada vez más frecuentes; pueden darse en la vida diaria pero sobre todo las encontraremos en Internet. Desconfía por sistema si la oferta es más que tentadora, hay que informarse sobre la supuesta empresa, que incluso puede no ser tal. Este tipo de ofertas fraudulentas suelen tener poca información y escasos o nulos datos de contacto de con la empresa, ni dirección física,  ni teléfono, ni fax, ni web... Raro, no...?.   E

Existe relación directa entre personalidad y fenómenos, mecanismos o procesos psicológicos y/o tendencias comportamentales que se manifiestan en el mundo laboral de un community manager.  Algunos de estos fenómenos o procesos psicológicos van asociados a características de personalidad muy sutiles y complejas, otros pueden llegar a resultar simples en exceso.  Sepamos, de esta forma, por ejemplo, que las personas extrovertidas tienden a preferir trabajar y al parecer trabajan incluso mejor, con la radio puesta o  música de fondo. No así las personas introvertidas. Por otra parte hay que saber que todas las organizaciones tienen estructura, tanto formal como informal; así como determinadas normas que rigen el trabajo, son las normas, reglamentos, los procedimientos específicos y los valores corporativos, todos los cuales pueden prevalecer en el tiempo largamente. Las variables formales y las informales “organizativas” inciden significativamente en el comportamiento del suj

  MCarmen Calderón Berrocal HAY QUE TERMINAS CON LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA, EL OTRO DÍA QUERÍAN HOMBRES, HOY GENTE CON MINUSVALÍA, ¿DÓNDE ESTÁ EL RESPETO A LA CONSTITUCIÓN?. o ES QUE LA cONSTITUCIÓN Y LA LEGISLACIÓN ESTÁ PARA SALTÁRSELA ¡¡: DOCUMENTALISTA (HU) Huelva, Huelva DOCUMENTALISTA. TITULADO GRADO SUPERIOR. INTERESADOS ENVIAR CV Y DEMANDA DE EMPLEO A DIRECCION EMAIL DE CONTACTO.... http://www.indeed.es/ ver-oferta?jk=e95ffddae41babe7& q=documentalista&l=Huelva&tk=1 6vfhdbmo06a07pd&from=ja&alid=b a4b722c6b37b95b&utm_source=job seeker_emails&utm_medium=email &utm_campaign=job_alerts Ofertas de DOCUMENTALISTA (HU) en Huelva, Huelva | Indeed.es www.indeed.es 11 de junio de 2012 - DOCUMENTALISTA (HU) - DOCUMENTALISTA. TITULADO GRADO SUPERIOR. IMPRESCINDIBLE ESTAR EN POSESION DEL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% O CONTAR CON UNA Alguien protestaba por las mayúsculas pero debió borrar el post. MCarmen Calderón Ber