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 La discriminación positiva es discriminación, hay que hacerla desaparecer. Mismos méritos = mismas capacidades, eso es lo que hay que medir, no facilitarle la vida a unos y ponerle la soga al cuello a otros. En demasiadas ofertas laborales los convocantes se permiten el lujo de saltarse a piola la Constitución de 1978, carta magna de nuestro país; y antes que velar por que queden protegidos los derechos de igualdad de sexo, condición, edad.............. y todo lo que pueda establecer discriminación entre los españoles que lo sean, se dedican a decir cosas como "sólo menosres de 25", "sólo mnores de 30" años, "se exige 33% de discapacidad", etc. De forma que la gente no puede libremente acceder a estas ofertas y, si lo hace, de seguro sepa que el CV irá directo a la papelera. Ya esta´ bien de discriminación positiva para ciertos colectivos. Qué pasa con el resto, la inmensa mayoría que no cabe ni en una discriminación, ni en otra, ni en otra..., ge

En algunas estafas profesionales instan a llamar a un número de teléfono o que registremos nuestros datos en algún formulario de Internet. Esto ocurre incluso con las plataformas de búsqueda de empleo. Hay que tener cuidado y no dejarse llevar. Si se tiene escasa información sobre la empresa y sobre el puesto de trabajo en cuestión, es mejor que no facilites dato alguno que después te pueda comprometer, ni te molestes siquera en llamar por teléfono, es posible igualmente que la tarifa para ese número sea abusiva. No compartas los datos bancarios, a menos, claro, que estés completamente seguro de la veracidad de tal oferta de trabajo y/o tal gestión. No hay que desconfiar solamente de los portales que ofrecen trabajo en el extranjero, los tenemos también a nivel nacional. Es importante la búsqueda de referencias y también de opiniones, pero también hay que decir que las opiniones en foros en un gran porcentaje son falsas y las efectúan miembros de la propia ent

Quien está en búsqueda actia de empleo, además de lo que ya tiene encima, puede encontrarse más piedras en el camino. Como se suele decir: todo puede empeorar. A veces nos sorprenden algunas ofertas o convocatorias de empleo en las que algo claramente no funciona. Estamos de seguro ante una oferta de empleo fraudulenta. Si alguien no se ha visto en esta situación o, simplemente, no ha reconocido lo que en realidad está pasando, debe saber que hay que estar preparado, porque las ofertas estafas en ofertas de trabajo están a la orden del día y son cada vez más frecuentes; pueden darse en la vida diaria pero sobre todo las encontraremos en Internet. Desconfía por sistema si la oferta es más que tentadora, hay que informarse sobre la supuesta empresa, que incluso puede no ser tal. Este tipo de ofertas fraudulentas suelen tener poca información y escasos o nulos datos de contacto de con la empresa, ni dirección física,  ni teléfono, ni fax, ni web... Raro, no...?.   E